30 godina uz vas
| GUMA M MOSTAR | GUMA M SARAJEVO | GUMA M VLAKOVO | GUMA M TUZLA | GUMA M BANJA LUKA | GUMA VP 200 MOSTAR | GUMA VP 200 SARAJEVO | GUMA VP 200 VLAKOVO | GUMA VP 200 BANJA LUKA | GUMA X | BIGSTER | INSIGNIUM |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Marina Šaran | Fatima Rahman | Miroslav Podani | Almir Begović | Dejan Jelisavac | Luka Tadijanić | Ibrahim Garibija | Ivana Bojić | Marina Šurlan | Silvana Nina Mimić | Dalibor Ćužić | Damir Vujić |
| Ivica Nikšić | Esmer Mehović | Eldin Mulić | Nusmir Zukić | Dragana Krčić | Boris Matić | Sadin Murtić | |||||
| Josip Lasić | Denis Ibradžić | Ermin Huseinović | Irnel Malkanović | Sanjin Kremenović | Marko Miletić | ||||||
| Goran Cvitković | Suvad Kadrispahić | Mićo Novković | Eduard Jurić | ||||||||
| Luka Jurić | Mirsad Karamuratović | Dejan Pejić | Haris Sefer | ||||||||
| Ante Jurilj | Eldin Biogradlija | Dragan Sjenica | |||||||||
| Mario Miličević | |||||||||||
| Ivan Puljić | |||||||||||
| Patrick Balalić | |||||||||||
| Nikola Trlin | |||||||||||
| Ljubo Misir |

Poštovane kolege,
od 15. do 18. juna održano je završno Mecatech školovanje za naše servisne tehničare. Uspješno su ga završili Srđan Balaban (BL), Naid Sirovica (SA) i Ivo Balalić (MO), čime su stekli Mecatech certifikat i napravili važan iskorak u svom profesionalnom razvoju.
Mecatech je program stručnog osposobljavanja i certificiranja servisnih tehničara u Renault mreži, namijenjen usavršavanju znanja iz mehanike, elektrike te dijagnostike savremenih vozila. Certifikat potvrđuje da tehničar posjeduje kompetencije za rad prema Renault standardima i predstavlja važan korak prema sticanju Kotech certifikata, najvišeg stručnog zvanja za servisne tehničare u Renault mreži.
Program školovanja započeo je tokom 2025. godine kroz osnovne module za mehaničare koji su obuhvatali:
- alate (specijalne i standardne),
- održavanje,
- Elektriku 1,
- kočione sisteme,
- sklopove šasije.
Završni dio programa obuhvatio je napredne module:
- motore i mjenjače,
- električna i hibridna vozila.

Stečena znanja i Mecatech certifikat dodatno će unaprijediti kvalitet usluge koju pružamo našim kupcima, ali predstavljaju i važan korak prema sticanju Kotech certifikata – najvišeg stručnog zvanja za servisne tehničare u Renault mreži.
Kontinuirano ulažemo u razvoj naših zaposlenika kroz različite programe stručnog usavršavanja. Pored Mecatech školovanja, provodimo edukacije za postojeće i buduće Kotech tehničare, Nisstech (Nissan) stručnjake, kao i Kartech specijaliste za karoserijske radove.
Čestitamo Srđanu, Naidu i Ivi na ovom značajnom uspjehu i želimo im puno uspjeha u daljnjem razvoju i sticanju novih certifikata!

U Edukacijskom centru GUMA M u Vlakovu održana je i edukacija posvećena dugoročnom najmu koju je održao direktor GUMA X Josip Gašpar. Dugoročni najam je jedan od prodajnih kanala koji posljednjih godina bilježi kontinuiran rast i predstavlja sve važniji dio poslovanja naše grupacije.
Kroz edukaciju su prodajni savjetnici upoznati s mogućnostima koje dugoročni najam otvara, od privatnih kupaca i malih poduzetnika pa sve do velikih poslovnih sustava. Poseban naglasak stavljen je na prepoznavanje potreba kupaca i predstavljanje dugoročnog najma kao rješenja koje omogućuje predvidive troškove, jednostavnije upravljanje voznim parkom i veću financijsku fleksibilnost.
Važno je naglasiti da GUMA M kroz ovaj model ne nudi samo vozila brendova Renault, Nissan i Dacia, već kupcima može osigurati i vozila drugih proizvođača, pružajući cjelovito rješenje prilagođeno njihovim potrebama.
Dugoročni najam danas nije alternativa klasičnoj prodaji, on je jedan od njezinih najvažnijih prodajnih kanala. Cilj edukacije bio je dodatno osnažiti prodajnu mrežu da prepozna prilike, pravovremeno otvori razgovor s kupcima te ponudi model mobilnosti koji u mnogim slučajevima predstavlja najisplativije i najjednostavnije rješenje.

Poštovane kolege,
obavještavamo vas o nekoliko promjena u našem kolektivu.
Nakon gotovo pet godina provedenih u našoj firmi, Dario Kresojević odlučio je svoju profesionalnu karijeru nastaviti posvećujući se obiteljskom poljoprivrednom imanju. Zahvaljujemo mu na doprinosu i želimo puno uspjeha u novom životnom i poslovnom poglavlju.
Kolegi Aleksandru Granuli istekao je ugovor o radu na određeno vrijeme, koji nije produžen. Zahvaljujemo mu na uloženom radu i želimo mu puno sreće i uspjeha u daljnjoj karijeri.
Radni odnos kolege Antonija Mikulića u tvrtki MM TRADE d.o.o. završio je sporazumno, zbog različitih pogleda na radno mjesto voditelja poslovnice Ljubuški. Zahvaljujemo Antoniju na profesionalnom angažmanu i želimo mu mnogo uspjeha u budućim poslovnim izazovima.
Nakon punih 30 godina predanog rada, naš kolega Rasim Pleho odlučio je prihvatiti novu profesionalnu priliku, čime završava jedno značajno poglavlje u povijesti naše firme. Rasime, hvala ti na profesionalnosti, odgovornosti i svemu što si ugradio u naš servis tijekom svih ovih godina. Tvoj doprinos ostavio je trajan trag, a vrata ove firme za tebe će uvijek biti otvorena, jer će ovo zauvijek biti i tvoja kuća.
Svim kolegama zahvaljujemo na njihovom doprinosu te im želimo puno zdravlja, sreće i uspjeha na njihovom daljnjem životnom i profesionalnom putu.

Poštovane kolege,
dana 8. srpnja u Edukacijskom centru GUMA M u Vlakovu održane su tri prodajne edukacije koje su vodili direktor prodaje Miro Sesar i Sales Zone Manager Ivana Rajić.
Teme edukacija bile su:
- Novi ARV sustav praćenja leadova
- 10 godina garancije POWERED BY GUMA M – prilike kroz analizu competitivity-a i polugodišnjih rezultata tržišta, uvid u konkurentske modele
- Poslovni najam – prilike i mogućnosti
Na edukacijama su sudjelovali prodajni savjetnici za nova i rabljena vozila iz svih naših poslovnica.

Cilj edukacija je samo jedan od koraka koje poduzimamo kako bismo unaprijedili prodajne procese kroz učinkovitije upravljanje leadovima, detaljno analizirali stanje i prilike na tržištu te predstavili mogućnosti koje donosi program 10 godina garancije POWERED BY GUMA M kao naša najveća tržišna prednost za ostvarivanje rezultata u prodaji.
Ovim edukacijama GUMA M je realizirala ukupno 11 stručnih školovanja predviđenih ovogodišnjim planom razvoja zaposlenika u prodaji vozila. Kontinuirano ulaganje u znanje, razmjenu iskustava i razvoj prodajnih kompetencija jedan je od temelja našeg poslovanja jer vjerujemo da se najbolji rezultati postižu kada prodajnim timovima pružimo kvalitetne alate, nova znanja i konkretnu podršku za svakodnevni rad.






