Novi način rada GUMA M grupe: Što se mijenja?

„JA = FIRMA.“ Poruka je to iz prethodnog obraćanja direktora, a upravo na toj ideji nastavlja se graditi novi način rada GUMA M grupe.

Cilj promjena nije samo ostvariti bolje poslovne rezultate u 2026. godini, već izgraditi sustav koji će kvalitetno funkcionirati sljedećih deset godina.
Sustav u kojem svaki zaposlenik zna što je njegov posao, za što odgovara, kako se njegov rezultat mjeri i kako njegov rad utječe na uspjeh cijele GUMA M grupe, ali i na njegov vlastiti uspjeh.

U skladu s tim, veći dio operativne odgovornosti povjeren je Miri Sesaru, direktoru prodaje, koji zajedno sa zone menadžerom Ivanom Rajić te timovima distribucije i marketinga vodi smjer prodaje, te Slobodanu Marjanoviću, direktoru postprodaje, koji sa zone menadžerom Admirom Delićem i svojim timovima preuzima smjer rada postprodaje i servisa.

Njihov zadatak nije tražiti pogreške, već zajedno s direktorima centara i zaposlenicima postaviti jasne ciljeve, standarde i odgovornosti. Kada rezultat odstupa od dogovorenog, tražit će se uzrok i rješenje, a ne krivac.

Jer „JA = FIRMA“ znači upravo to, rezultat GUMA M grupe nije rezultat jednog direktora, jednog centra ili jednog odjela. Čine ga rezultati svakoga od nas.

Što se konkretno mijenja, kako će se mjeriti rezultati i kakvu ulogu u novom sustavu ima svaki zaposlenik, pogledajte u videoporuci direktora Davorina Vidačkovića